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忻州师范学院高层次人才引进公告

时间:2025-01-21       来源:人事部         浏览量:

一、学校概况

忻州师范学院始建于1958年,是经教育部2000年3月批准组建的全日制普通本科高校。是教育部、财政部确定的首批国家级“人才培养模式创新实验区”,被国务院授予全国高校唯一的“‘两基’工作先进单位”荣誉称号。

学校占地面积1619亩,建筑面积47.22万平方米。学校现有全日制普通本科生近20000人,在编教职工1300余人。学校现有山西省“三晋英才”支持计划入选者9人,山西省教学名师7人,山西省高校“131”优秀中青年拔尖创新人才5人,博士生、硕士生导师51人。

学校现有43个本科专业,涵盖法、教、文、史、理、工、管、经、艺等9个学科门类。现有国家级一流本科专业建设点1个,教育部、财政部确定的特色专业建设点3个,国家级综合改革试点专业1个,省级一流本科专业建设点、省级优势特色专业8个。现有山西省“1331工程”优势特色学科1个,山西省重点扶持学科5个;山西省“服务产业创新学科群建设计划”培育项目1项,山西省协同创新培育项目1项,山西省工业和信息化领域新型研发机构1个,山西省高等学校人文社科重点研究基地1个,山西省优秀传统文化传承基地3个,山西省文物局科研基地1个;省级一流课程、精品课程24门;省级高等学校重点实验室2个,省级普通高校实验教学示范中心8个。元好问研究、五台山文化研究处于领先水平。

为深入实施人才强校战略,进一步加强学科梯队建设,优化师资队伍结构,现面向海内外诚聘优秀博士及其他高层次人才。

二、引进对象、方式及待遇

引进对象包括高层次人才和人才团队,引进方式分全职引进和柔性引进两种。第一、二层次和人才团队采取柔性或全职引进的方式,第三层次采用全职引进的方式。

(一)高层次人才

引进高层次人才分为三个层次。第一层次、第二层次人才根据其学术水平、工作能力和实际贡献确定待遇,实行一事一议。以下为各层次人才相应条件和待遇(各项待遇均为税前金额)。

人才层次

引进对象

待遇(根据其学术水平、工作能力和实际贡献确定)

小计

薪酬/工作生活补贴

安家费

科研启动费

来晋工作奖励

第一层次

国家级高层次人才。年龄原则上在55周岁及以下(柔性引进高层次人才,根据实际需要年龄可放宽)。

60-1300万

全职:

每年50-100万

柔性:

每年10-100万

全职:80-200万

全职:

理工科200-1000万;人文社科50-300万

柔性:50-600万

/

第二层次

省级高层次人才。年龄原则上在45周岁及以下(柔性引进高层次人才,根据实际需要年龄可放宽)。

36-185万

全职:每年10-30万

柔性:每年6-30万

全职:30-55万

全职:

理工科100万;

人文社科30万

柔性:

30-60万

/

第三层次

优秀的博士毕业生(双证)、出站的博士后。年龄在35周岁及以下,成果突出或学科专业急需的博士年龄可适当放宽,但不能超过40周岁。

34-107万(不含薪资待遇)

享受相应人事政策工资

1.服务年限5年:9-32万;

2.服务年限8年:15-57万。

文科10-15万元

理科15-20万元

博士:生活补助10万,科研经费5万;

博士后:生活补助20万,科研经费10万。

(二)人才团队

团队应符合学校的学科专业布局与规划,其主要成员具有共同的研究方向,且有两年及以上团队合作研究经历。须满足下列条件之一:国家自然科学基金委创新研究群体;国家级教学团队;教育部创新团队;省级科技创新重点团队;省级高校创新团队;由海内外高水平大学、科研机构知名教授领衔,成员由2名及以上海内外高水平大学、科研机构具有博士学位或副教授职称人才组成的团队。人才团队实行特事特办、一事一议的政策,待遇由双方协商确定。

(三)其他待遇

1.学校为第一、二层次人才提供实验室、办公室等必要的工作条件。

2.学校与高层次人才协商一致并签订工作合同后,高层次人才来校应聘产生的往返交通费用(两次)、住宿费(一晚)及体检费均可报销。

3.在政策允许范围内为高层次人才协调解决其子女入学问题。特别优秀的博士研究生,其配偶为硕士研究生毕业(双证)的,可通过“一事一议”的形式安排人事代理等编外用工岗位。

4.全职引进的博士研究生,按照学校有关规定享受每年2万元博士津贴。

5.符合山西省财政厅、省人力资源与社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》(晋财教〔2020〕96号)规定的引进人才,学校可协助申请相关待遇。

6.博士及以上高层次人才在入职后,按照学校《公有租赁住房管理办法》,根据学校房源情况,在服务期内提供周转房。

7.在忻州购房,可享受忻州市公积金对博士高层次人才的优惠政策。根据《忻州市引进优秀青年人才支持政策实施办法(试行)》,为符合条件的人才申请相关待遇。

三、引进计划

我院2025年拟引进博士45名,具体所需学科专业、联系人及联系方式见下表:

单位

学科专业(包括但不限于以下学科专业)

联系人及联系方式

中文系

中国语言文学、新闻传播学

姚老师18003505162gtw1000@163.com

马克思主义学院

马克思主义理论、政治学

刘老师18003505363772793329@qq.com

外语系

外国语言文学、课程与教学论

杨老师18003505032523522854@qq.com

音乐系

音乐学

孙老师18003505252sy1638@163.com

物理系

理论物理、凝聚态物理、光学

张老师18003505099282101776@qq.com

舞蹈系

舞蹈学

王老师

180035057622656517892@qq.com

体育系

体育学

辛老师15110571333xzsyxf@126.com

数学系

数学、统计学

兰老师18003505690ws_lan@126.com

生物系

生物学、生态学、食品科学与工程、环境科学与工程、生物与医药

张老师13934009381wj123-2007@163.com

美术系

美术学、设计艺术学、美学

白老师18003505667376344190@qq.com

旅游管理系

旅游管理、人文地理学、区域经济学、产业经济学

韩老师18835060438

hanying800219@163.com

历史系

考古学、中国史、世界史、课程与教学论

王老师18003505581416294603@qq.com

经济管理系

理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理

岳老师18003505356365084597@qq.com

教育系

教育学、心理学、教育

任老师18903509951rlcxmu@163.com

计算机系

计算机科学与技术、软件工程、电子信息

冯老师18835063331fenglp@yeah.net

会计系

理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、农林经济管理

侯老师18003505545411867621@qq.com

化学系

化学、环境科学

刘老师18003505652909878163@qq.com

法律系

法学

仝老师18135051189tqxlaw@163.com

电子系

电子科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、生物医学工程、光学工程、计算机科学与技术、物理学

任老师13994137076

renguofeng926@sina.com

地理系

地理学、地图制图学与地理信息工程、城乡规划学、城市规划

林老师18003505756lcc286@163.com

公外部

外国语言文学、教育学

李老师180035058861796283292@qq.com

基础部

中国语言文学

葛老师18935017606517654522@qq.com

学工部

专业不限、须中共党员(辅导员岗位)

胡老师13303505525xzsyrsc@163.com

人事部

专业不限(管理岗位)

张老师13803030573xzsyrsc@163.com

四、报名及面试

应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和xzsyrsc@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为:应聘岗位+姓名+学科专业。

高层次人才引进报名、考察、面试不受时间限制,全年招聘。欢迎加入我们的团队,共谋发展,成就未来!

五、联系方式

联系人:张老师魏老师

联系电话:0350—3339058

电子邮箱:xzsyrsc@163.com

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